没买保险，在公司里受伤，医疗费能否报销？是否属于工伤？

既然没有办理医疗保险，现在工伤就应当由单位负责医疗费与其他相关费用，至于工伤的确认，需要单位向当地劳动和社会保障局申报以后，经过劳动局的工伤鉴定才能确认，有了《工伤认定证书》和《工伤等级证》你才能享受工伤待遇

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

公司应该管你的

只要上班时间受伤，只要不违反岗位制度，就属于工伤
国家规定用人单位必须给员工购买必要的工伤保险，如果没有购买，发生事故，也属于用人单位责任

直接找你们公司就好了,应该公司买单