面试时，用彩色简历还是黑白简历？

彩色简历和黑白简历各有各的优点，也各有各的缺点，简历可用黑白，也可用彩色，在这里建议技术岗用黑白色简历，这样会显得简约、严谨、正式；非技术岗用彩色简历，这样会显得活泼、灵动，切记不要过于花里胡哨，这样会给人留下不好的印象。

对于专业性要求比较高，职业化程度要求比较高的企业与岗位来说，简历最好不要彩打，专业性强的企业更喜欢黑白激光打印的简历，同时，配以专业的简历模板。 而销售类、营销类的企业，更喜欢那些与众不同的简历，简历要有创意，要能从一堆简历中脱颖而出。他们通常喜欢彩打的简历，甚至喜欢用彩色的打印纸打印出来的简历，总之，他们追求与众不同，应聘者的简历要能够从一堆黑白简历中脱颖而出。 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

如果对于简历用黑白还是彩色拿捏不准的话，最好的方式是彩色和黑白各准备一份。俗话说，打铁还需自身硬。简历的颜色、装饰、排版，只是简历组成中的很小的一部分，公司更看重的是求职者的真才实学，经历和能力要比简历的外观重要的多，所以在简历中一定要体现你的能力。

简历后面需要写自己的收获吗？回答当然是肯定。在写自己经历的时候，格式最好是：时间+地点+事件+影响，影响包括自己的收获是要着重写的，在写的过程中也一定要注意具体，切忌空洞，要避免出现“影响深远”、“成绩显著”、“收获颇丰”之类都的词语，最好是用数字类量词说明，例如形容规模空前，可用参与人数多达10000+，上座率高达99%，等词汇，这样不仅会让人感觉更严谨，同时公司也会更好的来了解你的能力与实力。

应该用黑白的简历的，这样的话显得自己是非常庄重的，而且彩色的简历大多数都是刚毕业的学生才会用。

我觉得应该选择用彩色简历，因为这样的简历更加的亮眼，而且也特别能够吸引别人的注意，所以更容易想让人读下去。

面试的时候还是用最普通的黑白简历比较好，主要是自己的学历和经历，字体上不要太花哨，用朴素的语言叙述自己的学历和经历就可以了。

感觉这个彩色简历或者是黑色简历对面试的结果并不会产生太大的影响。如果说你面试的单位比较少，那你就可以采用彩色简历，如果你要去面试的地方比较多，那就用黑白简历，这是从成本上来说的。