公司没有签劳动合同把我开除了 我该怎么办？

您好，建议收集证据，马上去找法院询问。
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补交保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

1，单位不签劳动合同，自用工之日30日内应当签订劳动合同，自用工之日起满一个月的次日起止一年没签劳动合同，应当支付双倍工资，最多支付11个月。2，如果单位违法解除劳动合同，单位支付双倍赔偿金。3，可和解，可投诉，可以仲裁。

公司没有签劳动合同。把我开除了我该怎么办？我感觉。还是离开那家公司吧。如果你有信心，能够努力。有上进心。再找一家好的公司去上班。如果这家公司你和她去打官司的需要时间。还不知道你爸能赢还是不能赢。我看还是放手吧还是去找一家好的公司上班吧

公司没有和你签劳动合同把你开除这个是你在这个单位工作多长时间以后开除还是说刚在单位试用期钱就把你开除这个有很大的区别。如果是你在公司呆了很长时间这个你可以到劳动部门进行仲裁只可以给你赔偿的。

现在您只能去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
因为公司没有和您签订劳动合同。所以您可以主张双倍工资的赔偿。
而且他没跟你签订劳动合同，应该也没有缴纳社保。所以要把社保也补齐。