你的老板之所以这样做,其目的可能有以下几点:
第一,培养新人。在我们的日常工作中,如果单位来了新员工,老板会把他们派到单位的各个科室,让他们来向前辈学习,所以,老板之所以这样对你说,是因为你业务能力比较强,所以,老板想让你为新人当师傅,在他们不懂向你求助的时候,你可以帮帮他们,为公司培养新人。
第二,老板觉得你们科室的员工太少,想给你们科室加几位新成员,帮助你们更出色地完成领导所分配的任务。老板之所以这样问,其目的是让你做出决定,是否接纳这位新成员。
第三,这个人是你们公司新入职的员工,老板把他分配到了你所在的部门。几天过后,他如果这样问你,其目的是听听你的意见,看看你对这位新员工的工作能力、为人处世、待人接物等方面的看法,以便于他作出决定,决定这位新员工的去留。
以上是我的观点,仅供参考。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
个人觉得他可能再考虑找一个替代你现在的工作,你是不是有什么行为让他产生这样的想法?如果没有,那可能只是单纯的问问你的建议吧。
就是给你找一个助手。老板问你这个人行不行?说明老板还是很信任你的。所以你不要多心。
意思就是参考一下你的意见,看那个人合适不,你想的太多了。
相信你,确定找的人能上任这个工作。