用人单位中途更改薪资，是否可以立即解除劳动关系

我现在在试用期，单位一开始说是试用期两个月，两个月后转正，在试用期第二个月中旬过后有一天说这个月按新的计算方式计算薪资，并且要加一个月试用期，我是否可以立即解除劳动关系，请明白的给个答案

2026年09月25日 06:00

有2个网友回答

网友（1）：

我觉得加一个月试用期的话并不奇怪，估计是你的3个月试用期工作做的不是那么让领导满意，所以想多考验一下你，我觉得如果你真想在这个。公司干的话你就可以听从领导安排的。

网友（2）：

用人单位在试用期不存在劳动合同关系，薪资与劳动者相互协商约定。如果协商不成，可提前三天辞职。