根据法律规定 连续工作满一年的可以享受带薪年假，工作满一年不满十年的年休假五天。年假可以集中安排，也可以分段安排，一般不夸年度安排。经职工本人同意可以不安排年休假，但应休假而没休假的天数支付300%的年休假工资。
