因为工作而造成耳鸣算不算工伤？

如果属实是算的哦

工伤保险条例　第三章 工伤认定
　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　（二）醉酒导致伤亡的；
　　（三）自残或者自杀的。
但可以告是你受伤的人或物的主人

需要进行职业病鉴定,鉴定上才可以认定工伤
但是坦率地说,如果导致聋还有可能
耳鸣概率不大

1、 单纯耳鸣，如果不伴有听力下降及鼓膜穿孔，是不构成伤残级别的，建议最好是去医院的耳鼻喉科做个相关听力学检查，明确一下耳鸣以外是否有其他症状？2、你好，你这得去当地劳动仲裁部门做伤残鉴定。他们再安排评审专家来评审定级。

因工作而造成耳鸣，算不算工伤，那需要进行伤残鉴定才知道的。看你符不符合规定。

因为工作而造成耳鸣，可以出四医生诊断去专业机构鉴定之后才能评定为工伤？