要怎么面对一些不合理的批评

要正确面对别人的批评指责、接受批评，改正缺点。

面对敢于批评我们的人，我们要谦逊的去聆听，而不是越听脸色越不对。如果我们在听取他人的批评时怒火中烧的话，别人以后肯定是再也不敢批评我们的了，也不敢给我们继续提建议了，所以我们要虚心接受批评。

要确实自己的原因，要勇于承认错误并道歉在遇到负面评价的时候，在经过了理性分析之后，确实是自己的原因，就要勇于承担并道歉，而且道歉必须是严肃的，就事论事，并且表现出你已经完全明白了问题所在，以及如何在未来避免同样的情况发生。批评你的人会欣赏这种表现，并且更有可能会让这事情过去。

无效的回应批评方式

1、咄咄逼人型

通常指直接面对批评时，做出反击回应，即使领导或老板出于对你的纠正，对事不对人，你仍然自我辩护、不愿他人揭你的短，甚至挑衅回应。这样的回应方式，会导致被批评者无法自我审视。

2、被动承受型

这样回应方式典型的变现为道歉、沉默和不争论，属于一种消极的应对方式。被动承受型的回应容易造成的不良循环中：由于被批评者不反击回应，上级批评者可能会大肆挥舞权力的魔杖。变本加厉地施压，直到从被批评者道歉回应为止，因为这是对他们内心权力自尊满足的回应，他们甚至沉迷于此。

3、两者混合型混合型

一开始是默默承受不回应，当收到批评压力到一定程度无法忍受后，又做出反击回应，处于一种恶性循环中。做出这种回应方式的人，信心容易在不断地折磨中被摧毁。没办法与上级开诚布公的有效沟通。