新入职员工应不应该主动加领导微信?

2026年09月24日 20:05
有5个网友回答
网友(1):

现在职场中工作的沟通已经由传统的邮件、电话形式,逐渐演变为用微信等工具了。当你进入一个公司的时候,都会问你微信或QQ等信息,然后把你拉入工作群。其实这些在很大程度上是方便了我们的工作交流,加入工作群还好,但是到底要不要加领导微信?这是很多人会考虑的的问题。

毕竟现在微信也是生活的一部分,很多职场人不想完全将微信工作化,不想把自己的生活过多地暴露在领导面前。那么在入职之后,加不加领导微信到底该怎么选择呢?

不要一进公司就去加领导微信,慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期,企业在试用你的同时,你也是有权利选择他们的。所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上,可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的,而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久,辞职了删好友也比较费事。

网友(2):

不要一进公司就去加领导微信,慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期,企业在试用你的同时,你也是有权利选择他们的。
所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上,可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的,而且基本都是通过群的方式。
而且要是自己在公司待不久,辞职了删好友也比较费事。

网友(3):

肯定要加啊,现在微信本来就是沟通的主要工具,不加领导的微信,难道每次有事就去面对面找他。而且微信和领导互相了解的一个很好的渠道,可以通过朋友圈和日常交流了解领导的喜爱,减少工作中犯错的几率。

网友(4):

新入职员工应不应该主动加领导微信?
谢邀,个人认为新入职的员工不应该主动加领导微信。

为什么不应该主动加领导微信? 1、 显得过得冒失 刚入职,你和领导应该是没有工作上的交集的,一般工作都有人交接给你,或者有几个月的实习期,在这期间,领导和你不熟,你也没有工作需要向领导汇报。 干去就加领导微信,也不知道聊什么,一是会显得过于冒失,二也会显得比较尴尬。 2、 领导不会注意到你 有可能新入职的人员不多,领导可能会见过你,但是大多时候,领导对于新人是没什么印象的,加入之后最大的用处就是帮忙给领导朋友圈点个赞,也说不上话。

3、 新入职不知道能不能做下去 一般新入职会有3个月的试用期,试用期双方满意就继续做,不满意就走人。不是每份工作都能熬过试用期的,如果觉得自己呆不过试用期,就不用加微信了。 有些人说,多认识个人多点人脉,可是几天的认识时间,还有不平级的关系这个人脉对你有用但是对领导一点用都没有,他加了反而是鸡肋。

什么时候可以加领导微信? 我觉得干了一段时间,确定会在这个公司留下来,并且和领导有工作或其他方面交集的时候,主动加老板的微信最适合不过。 就我自己,刚进入部门的时候,是没有加领导微信的,因为觉得刚去随便加实在太唐突,加了以后没有交流躺在微信里很尴尬,发朋友圈的时候还要注意措辞或者屏蔽(某些人不可见)。工作了一段时间,当他开始有工作任务交接给我的时候,我才主动加的微信。 微信是使用频率最高的交流媒介,或许多一个少一个躺在通讯录里没有关系,但是人在职场,有领导在的朋友圈还是需要注意。

网友(5):

微信除了是聊天工具之外,也是很多职场人工作时离不开的交流工具。现在基本每个公司都会有自己的公司大群,还会有部门群或者其他各种各样的小群。那么如果是新入职的员工,要不要主动加领导的微信呢?大领导的微信能不能主动加呢?新入职分为试用期,和试用期过后刚转正。试用期不必着急主动加,转正后不经意加也必然要加。干了一段时间,确定会在这个公司留下来,并且和领导有工作或其他方面交集的时候,主动加领导的微信最适合不过。

应不应该主动加,这个关键点透露的是你已经知道领导微信是什么(人力拉你进的大群,或者你从侧面了解到领导的微信),那么你主动加了领导微信本身也无可厚非的事情。如果不主动加,领导有事要安排你,他也会主动加你微信。

综合说,个人微信你加不加顾忌的是自己和领导是否愿意把私生活展示给对方,我想都是成年人没啥见不得光,真觉得见不得光可以设置N天可见,加微信本质还是为了方便沟通工作。暂时没有事的话,不用加。隔着好几层关系的老板,你没有事情需要直接向他汇报,他也不可能关心你的日常工作。如果加了,你还要寒暄几句,如果没有什么特定的事情,老板还要花时间回应你。 这对于老板来说,是在浪费他最重要的时间。另一方面也会显得你不懂事。真正有事情需要越级汇报的时候,再加也不迟。

如果主动去加大老板微信,这样做会带来很多不好的因素。比如,一般公司的不让越级上报的,你主动去加大老板的微信让你上司知道了,还会认为你是越级上报,打小报告,很有可能心里会有各种各样的想法。

主动加了大老板的微信后你的朋友圈就不在属于你了,你要么拍马屁、要么发比较官方的或者宣传公司的内容,不然你不知道哪一条你自己的朋友圈发的不合适就会让领导抓住你的小辫子了。

一般大老板也不会喜欢你主动去加你,因为在他们的层次来看加你一个好友就浪费了一个资源位置,现实就是这样,你跟他不是同一个圈子,他甚至觉得你的每一次朋友圈都是干扰。