这样做是违法的,如果拖欠工资,可以协商解决,或者到法院起诉。
拉闸肯定是违法的。若果造成企业损失,那是要赔偿的,甚至是要被追究刑责的。
拖欠工资不给,可以通过劳动仲裁或其他法律途径解决。但不能因此而采取这种带有破坏性的违法手段。
算,干扰正常生产秩序,给他人造成损失,属于侵权行为。
工资问题建议去劳动仲裁部门申请仲裁裁决,对裁决结果不服的可以去法院起诉。
不建议采用极端手段,会把有理的事办的没理。
甲方不给工资,可以到当地劳动监察大队举报,也可以进行劳动总裁或是起诉。拉闸是合乎情理,不合符法理,造成严重后果还是犯罪
不算违法,但事先要通知甲方你们的行为,避免造成重大损失,然后找第三方解决