因工作原因，双方吵架,一方持刀,只是吵架，未动手未造成伤害。

我在酒店厨房部门上班，岗位是改刀，吵架之前我手里就有菜刀在工作，然后与厨房管理者争吵了起来，越吵越面红耳赤，而且两人相隔有点远，后来厨师长过来制止了我们厨师长之前跟我说了几次让我把刀放下大概说了五六次时我才放下刀（我并没失去理智，而且厨房拿刀很正常的）后来厨师长要罚我们两人工资罚我一千，十天工资，我开始不同意签字，厨师长就说不签字罚两千或者开除不给工资还拿保安威胁我。我就签了1000的罚单，我该不该罚这个钱呢

2026年09月19日 09:39

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网友（1）：

如果是公司有制度明确规定的话，罚就没什么好说的，如果只是凭口说要罚，罚多少，这个就有点不合理了。