单位怎么给员工缴纳公积金

一、单位给职工缴纳公积金怎么做账
单位给职工缴纳公积金的做账：
1.计提工资总额分录
计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金
贷：应付职工薪酬——公积金
3.缴纳社保公积金
借：应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——公积金
其他应收款——个人公积金
其他应收款——个人社保
贷：银行存款
二、个人如何缴存住房公积金
1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行。住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
三、公积金贷款条件
公积金贷款的条件是：
1.单位在职职工签订劳动合同3年期以上（或连续3年签订1年期劳动合同）；
2.正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上；
3.未超过法定退休年龄；
4.借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；
5.借款人同意办理住房抵押登记和保险；
6.提供当地住房资金管理中心及所属分中心同意的担保方式；
7.同时提交银行要求的相关文件，如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等。