新员工来的公司后想加老员工微信，该怎么开口？

刚入职的职场新人总是对一切都是好奇的，对企业制度，企业文化，企业历史，而这些方面都可以通过跟同事的交流进行了解，因此，跟同事们很好的交流成了职场新人重视的因素，而微信朋友圈又是记录每一个人生活点滴的见证者，所以，新人要想快速的了解同事，了解企业，添加他们的微信有很大的必要。

作为一个新人来说，贸然地去跟同事要微信未免显得唐突了一些，况且有一些个性的职场人不一定就随随便便的把自己的微信告诉一个职场新人，那么，如何巧妙的要到同事的微信号呢？在这里告诉职场新人一个办法。

点赞之交

现在很多商家都发现朋友圈力量的强大，也许是微商的关系，大家都或多或少的接触过微商，身边也有做微商的朋友，因此在朋友圈中就出现了集赞、投票之类的商家促销活动，以此来做广告，效果还很是不错，只不过受到地域性的影响。因此职场新人在和同事交流的时候听到有人集赞或者投票之类充人头的需求时，可以主动上前添加微信来帮他点赞，这样既落下个好人缘的第一印象，又可以添加同事微信，多了一个朋友，有了第一次的交流，下次你也可以自己找个集赞的机会，以此为借口，添加其他人的微信。通过这种点赞之交，打开你跟同事之间的交流大门，慢慢来了解他们，也就能了解所在的企业。

“套近乎”

其实，每个人都是渴望被关注的，能够得到别人的关注，这就说明自己身上是有亮点值得别人去注意的。在添加别人微信好友时，我们要学会赞美一下别人，说清楚一下别人有哪些地方是值得自己关注的，这样一来是不是通过率就会大大地提升了呢？

“找出对方签名的优点 "

我的签名也有一年多的时间，经常有人加我的时候说，说很喜欢你的签名，真实不装逼，我的签名就是实实在在我在做的事情，并且我也一直坚持不以落地执行的分享就是耍流氓或者谋财害命，当谁这样说我的时候，我感觉心里夸奖，你这样说我的时候，你也不会太差，因为只有相同频率的人才能有感觉，我自然通过了。

"把自身价值体现给对方看"

如果你不是什么高富帅也不是土豪那么应怎么做，只有一个办法就是增加有价值的内容，认真研究一个行业，成为一个行业里的专家，如果你准备卖美化产品，你要做的事情就是把关于怎样教人化妆的书籍都看一篇，再自已实战操练，把自已的心得写成一篇篇的原创文章，在你的粉丝心中建立专家地位。当你成为了专家，卖产品是一件非常容易的事情，因为人们相信专家，并且他们都会求着跟专家购买品，你一定要把自已的专家身份塑造出来，这样你才更有价值.

“询问产品价格”

当我们需要去找一些我们的同行，或者是加很多微商的时候，这个方法是我们很好用的，因为这个方式是告诉他人你有需要他们产品的时候，做微商本来就没有多少单，或者没有多少货，好不容易有一个客户询问价格，我怎么会拒绝呢，我一定秒通过，但是这个是不怎么懂微商人的做法，如果是我，我会一段时间再添加，思考为什么这样做？

"展现自身成就"

要做到让粉丝崇拜你需要花大量的时间，做内容的建设，所以要求我们聚焦自已的专长，例如，你花一年的时间写了一本书，关于怎样教育小孩的书，花一年的时间很费时间，可是就因为这一样的写作，粉丝看了你写的书以后，马上崇拜你，而你自然而然地提高了自已自身的价值。讲的这么多，只是为了告诉你一个道理，你必需具有高价值，才能吸引粉丝.你成为一个明星丶名人丶专家你才值得拥有粉丝.一定要让粉丝看到现在自已的价值和未来你的价值.

价值塑造很重要，要想自已有粉丝就要象明星一样来塑造自已的价值，这些都要从细节上来做.不要问自已为什么没有粉丝，而是要问为什么别人要成为你的粉丝，营销不只是单单一个点的问题，你这个问题，可能就是你前一个问题的答案.

我认为可以向老员工要微信的时候说以后能够多多指导自己工作。

首先可以夸奖一下他的工作水平，并且向她表示希望向他学习，想要一个联系方式，随时请他指导。

新员工加入公司之后，想要老员工的微信，但是又不好开口，这个时候我们应该这样说，因为初来乍到，工作上存在很多不懂的地方，大家可以通过微信来交流。