合同到期后，又工作了1.5年，但是这1.5年没有续签新合同，所以可以随时解除，无需辞职。虽然这1.5年是没有续签新合同，但是双方形成了新的劳动关系，就是事实劳动关系，就算用人单位给你买了社保，也免除不了未续签劳动合同的违法责任。根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体做法建议你咨询当地律师。
不对
