法律分析：开具工资证明一般应包括以下内容：
1、被证明人的姓名，身份证号；
2、公司名称，收入人的职务；
3、具体收入，月收入或年收入；
4、工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面要写清楚：仅供使用；
5、单位地址、证明人以及联系方式；
6、要盖上公司的公章；
7、可以配合上银行的工资流水。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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