想让领导放心的把事情交给你，都该有哪些表现？

我有一个朋友小金我会知道她是那种善良诚实的人在工作场所因为它足够严重你可以得到更多你可以快速开始领导者的领导力她总是可以提前完成她认为领导人会赞美她并欣赏她。我没想到领导人怀疑她的质量后来逐渐没有给予她的重要任务立即给予领导力？错误这样做领导人可以放心你会保存为什么要立即对领导者做到并不好吗？ 

所谓的公司不是提高这意味着你不能停止，即使你已经比其他人做得更多。在工作场所，没有绝对的公平，不要用领导地位谈到信心，作为领导者老板他不能看员工无所事事没有安排。不仅仅是一个老板只关心，如果有什么不在乎。你的职位是在那里，你有更多，造高性能只是因为你很忙，你不能得到更多。有人说必须做更多的工作因为你不仅仅为你的老板工作你仍然为你的简历工作。同样没有重大项目也是徒劳的。

你越多，加班的次数越多，你是不可避免的，有一个迫切的时间，有一个问题是有一个不可避免的问题，从概率中，你做得更多，你做得更多，更多。你完成了，老板感觉应该是。做错了什么，老板是马上远离你对你的态度，给你一个没有工作质量的标签。其次，如何上班，让领导力可以放心你拯救？那么我们如何正常工作，让领导休息放心，我们的工作也不能安排更加琐碎的工作？

给自己检查工作后不想打“最快”，你必须检查你的时间来检查，努力实现最好，并继续为领导力创造非常负责任的印象，让一个主要的项目领导者敢于为你带来。学习卡时间当我们去任务时我们必须掌握时间，最好使用80％-90％的时间给予领导，给领导者的反馈但不要让自己修改太多时间。有时领导和客户会要求您制作方案设计地图最后采用他们第一次采用，而不是他们正在寻找，但性质是制造的有时间还要展示他们自己的能力。

想让领导放心把事情交给你要有以下表现：1工作能力强，2工作不出纰漏，3遇事沉稳，4有随机应变的能力，5能对事情提前预判。

我觉得就是要让领导觉得你这个人靠谱，能独当一面的把这个事情扛下来，另外，平时要多给领导汇报进度，让领导知道你做了些什么。职场，会说比会做顶用。

要有上进心，要有眼力劲儿，而且要有责任心。爱学习，尊敬领导。执行力强。