想跳槽，是应该选择年前跳槽还是年后跳槽？有什么区别？

大家好，我是游戏菜鸟，让我来回这个问题：

我们进入社会后，找到工作，很少有人在一份工作上做上一辈子的，基本上都是几年，或者十几年也会离开最初的工作岗位。除非这个工作是真的特别让你喜欢，或者是工作的待遇也是非常的吸引人留下，不过这样的工作实在很难找到。一个工作它总是会存在一个让我们吐槽的地方。也就是说，跳槽是一件很普遍的事情，那么在选择跳槽的时候，应该是年前跳槽好还是年后跳槽好呢？我的看法是年后跳槽好。原因有以下几个。

第一，一般的公司在年末的时候会有一个年底的奖励，有的公司是多发几份薪水，有的公司是发分红，总之年末有一笔很大的收入。如果在年前离开了公司就等于放弃了这笔工资了，很吃亏。所以我建议在年后才去跳槽。当然了年末分红的管理方式并不是每个公司都这样的，有的公司是在年中，因此在跳槽的时候还是可以看自己所在公司是怎样的方式来考量一番。

第二，公司的招聘多是集中在年后，这时候跳槽可以有很多岗位选择，可以说是无缝衔接，不至于跳槽之后存在太长的空档期。

第三，在年前跳槽的话，接近过年放假的时间，这时候跳槽，新的公司的工作内容，工作环境都需要一段时间去适应，如果工作很赶，怕是难以完全把工作做好，不利于在新的公司立足。年后的跳槽，相对的这段时间公司的工作不是那么的赶，可以慢慢的适应新的环境，新的工作，新的同事。

综上几点所述，我认为跳槽还是年后好，一方面是考虑年底分红的待遇问题，另外也是因为在年后的时间相对的更好能够适应新的环境。希望有所帮助，再见。

我觉得想跳槽应该选择年后跳槽，因为这两者的区别是很大的，如果选择年前跳槽的话是非常不利于自己发展的，但如果说选择年后跳槽的话是非常有利于自己发展的，如果情况非常好的话，还可以提高自己的地位，所以我觉得应该选择年后跳槽。

应该选择在年后跳槽，如果在年前跳槽的话，你可能找不到工作，也会有一个空窗期，而在年后跳槽可以找到合适的工作，也可以拿到自己年终奖是一举双得。

我觉得应该选择在年后跳槽。因为在年后跳槽的话，也能够有更多的选择机会，然后招聘的岗位也比较多，同时在年前也可以获得年终奖。

应该选择在年后跳槽，因为在年末的时候有年终奖如果你跳槽的话就没有年终奖了，在年末的时候会有很多同事都会选择跳槽，这个时候你就有更多的机会寻找工作了，如果在年初的话可能就会有一个空窗期，也会让你特别的尴尬，也会特别焦虑，所以一定要选择在年后跳槽。