好吧问答库 > 如果两个电销有两个福利，一个是提点儿高，一个是底薪递增，觉得哪个好呀？

如果两个电销有两个福利，一个是提点儿高，一个是底薪递增，觉得哪个好呀？

一个底薪3500。达到两三万的业绩，底薪会增加外加提成，另一个是底薪4000有业绩直接加提成，大家觉得哪个好？另外两到3万的业绩好达到吗？

2026年09月21日 02:22

有2个网友回答

网友（1）：

你好，这个问题要明确你是什么身份。
你是招人的公司，还是应聘的人呢？
如果你是招人的公司，肯定选第一种。
提成高才能激发有本事的销售多出业绩。
给高底薪这就是在养老白兔。
如果你是应聘的人，就看你自己的实际销售能力了。
如果销售能力强，选提成高。多劳多得嘛！
如果销售能力一般，肯定选高底薪。旱涝保收啊。

网友（2）：

当然是第一种啊，提点高，就有无限可能，并且也能让员工努力奋斗啊！