试用期内,劳动者离职提前三天申请就是合法的。不要自离,自离如果给用人单位造成经济损失,劳动者要承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动者在试用期间想自动离职的,应提前30日通知用人单位,未通知给用人单位造成损失的,应依法承担违约责任或赔偿损失。劳动合同从你离职时起自动解除。
任何一方都有权提出解除劳动合同的,只要按合同规定处理便可,如提前通知或支付相应金额等。