建筑装修公司违法发包给自然人，该自然人招用的员工劳动关系怎样确认？

承包人（自然人）招用劳动者在公司工作1，和公司形成劳动关系，但公司不是直接管理和支付工资、也没有直接的书证，2005年《关于确立劳动关系的通知》第四条，要求承担用工主体责任。2，和承包人是劳动关系。但承包人是自然人无用工的主体资格，是事实劳动关系但不够成劳动关系的要件，这种劳动关系该怎么确立

2026年09月21日 02:58

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网友（1）：

这种承包违反建筑法规定，自然人与雇员实际形成系雇佣关系。由雇佣人首先支付雇员工资，如果雇佣人拖欠工资，由建筑装修公司支付工资。