关于养老金问题

1、你缴纳社保费中，缴费基数的8%进入养老保险个人账户。2%-3%进入医疗保险个人账户。其他的部分，就进入统筹账户了。
2、转移的时候，转移的比例你以后享受养老金的多少没有关系。

职工养老保险和自由职业养老保险区别
1、企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，只不过是参保主体不同，前者是企业，或者是个人。
2、退休金的影响因素很多，因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。
在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。
只不过职工养老保险单位承担的部分多。
如果都是个人出钱，建议参加自由职业养老保险。

先要作情况介绍：
上海市城镇社会保险有五个保险组成，分别是：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此养老金是社保中的一种。公司是按照这五险一起缴的，不可能只缴一个“养老金保险”的，这我要说明清楚的。
缴费的工资基数为：本人的上年度的工资总额（如新办保险的，则为第一个月的全月工资）。
注：缴费的工资基数不得低于上年度市平均月工资的60%，目前为3566元*60%=2139.6元，如低于2139.6元，则以2139.6元保底计算。当然，以上年度全市平均月工资的3倍封顶（如高于这个工资的，则有单位和员工商量，购买补充养老保险，与本案无关，不在这里说明了）。
缴费部份分为：单位支付部份和个人支付部份。分别为：
1、单位缴费部份：总共是缴费的工资基数的37%；
其中：
养老保险：22%；
医疗保险：12%；
失业保险：2%；
工伤保险：0.5%；
生育保险：0.5%；
2、个人支付部份：总共是缴费的工资基数的11%；
其中：
养老保险：8%；
医疗保险：2%；
失业保险：1%；
工伤保险：不缴
生育保险：不缴

外地城镇户口，在上海工作的，必须缴纳上海城镇保险和住房公积金。
依据：沪人社养发（2009）22号文件《上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》，是从2009年7月1日起实施。

里面还涉及到一个问题，是否您缴了住房公积金，因为按规定，公司还必须为您缴公积金。
假如，您去年个人所缴的6000元中，没有住房公积金，只是社保的话，我只作社保中的养老金部份作重点说明：
养老金个人缴费8%，公司缴费22%。
在上海已在缴纳，将来离开上海时：养老金的个人账户（8%，即您个人支付部份）是可以迁移回去，在全国可以连接起来合并的，算你累计缴费年限。
另要说明的是：养老金分个人账户和统筹两大部份。列入个人账户的是8%，随着个人可以转移。统筹部份（22%）是不能带走的，留在当地。------这与本案无关，我不多说了。

转移的具体操作是：离开上海时，单位会到社保办理转出手续，同时你到上海的区社保中心申请社保迁出办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”（带身份证、上海社保卡），然后你到新单位的社保中心申请办理转接手续，新单位的人事会去办理的。

因此，统筹部份（22%）是不能带走的，这是法定的，留在当地，全国都是相同的，所以谈不上对您有没有影响。反过来说，这统筹部份（22%）是公司支付的钱。

以上回答，不知阁下是否满意？

首先，转移对养老金肯定有影响，换句话讲，避免转移，这样可以相应提高养老金待遇。

其次，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

1、只有一少部分进入了个人账户，大部分的钱进入了社会统筹账户。
2、对将来的养老金一定是有影响的，因为将来领取养老金是按户口所在地的标准领取，也许户口所在地的交费基数比上海低，那样以后领取的钱也是低啊。

专业回答：
1、你所缴纳的部分不全是你个人帐户，你所交的部分包含统筹部分
2、根据2009年《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》你可以转统筹的12%和个人账户。统筹部分没有全转，不影响你的养老金待遇水平。养老金待遇水平和统筹部分不挂钩基数。
请放心