国企合同工和在编人员有什么区别？

2026年09月19日 19:01

有3个网友回答

网友（1）：

1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗
2、福利：合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束；在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，这就的看单位效益了

网友（2）：

你好！国企在编人员，其实和合同工一样，就是在于给你交五险一金了没有，还有就是和合同工享受一样的待遇和福利嘛，现在都是合同工，主要是和哪个对象签合同，你就清楚自己是不是在编人员。

网友（3）：

国企合同工和在编人员有什么区别？国企合同工是与国企与个人之间合同用工，这些用工是由于单位人不够用临时用工，在编人员是上级给单位的人员编制的人。