在同一个企业，住房公积金单位比例可以给每个员工的不一样吗？

在同一个企业，住房公积金单位比例是一样的，缴款比例是由当地住房公积金中心规定的，只是缴费基数根据去年平均月收入的不同而有所不同。

根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

扩展资料：

《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例

如果是私企，是可以的；如果是国企或党 政 事 业单位，是不可以的。
私企单位可以制定不同公积金比例，也就像不同标准工资一样。公积金不是法定必须缴纳的，单位有权调控。
但对于国企等单位，一般公积金缴纳比例不能随意变动，需要报经主管部门审批备案才能调整，手续相对严格。

不可以，一个单位只能用一个公积金缴存比例。劳务派遣公司除外，因为它们的员工是派往不同的企业。

国有企业都是同一比例缴纳公积金，并且是国家规定最高比较缴纳。私企缴纳公积金一般情况都是一样最低比例缴纳公积金，也存在招聘可谈公积金比例问题，就会存在每个员工不一样的情况。