面( )单位可以作为用人单位?

用人单位的主体单位指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等以下主体可以成为用人单位：

（1）中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；

（2）依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会；

（3）国家机关、事业单位、社会团体与非公务员、非编制人员以外的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，可以成为劳动关系中的用人单位。

自然人不属于用人单位。自然人个人不能作为单位与劳动者签订合同。

举个例子：甲单独承包了A企业，那么甲作为公司的承包人，不可以与劳动者签订劳动合同，因为承包人的一切管理与经营行为都是以A企业的名义进行，而不是以承包人个人的名义进行，因此，与企业的劳动者订立劳动合同的主体只能是A企业，而不能是承包人甲。

用人单位和用工单位区别

（1）在履行义务上的区别

用工单位：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

用人单位：依法告知劳动者劳务派遣协议的内容以及被派遣岗位的工作内容、条件、地点、职业危害等事项的义务；不得扣押劳动者证件和财物的义务。

（2）是否具有劳动关系的区别

用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系，是劳务关系。

用人单位是需要签订劳动合同，与劳动者是存在劳动关系的。