社保买的标准不同有什么区别？

因为个人的工资不同，社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

社保里面基本医疗一二三档的差异
深圳医保为一二三档，这三档有什么区别？分别享受什么样的待遇呢？
缴费

深圳市社会保险缴费明细-企秘保

险种

类型

缴费标准：缴费基数×缴费比例

缴费比例

分账比例

缴费最低基数
（单位：元）

公司+个人应缴最低金额（单位：元）

缴费基数
（深圳社平工资6753元）
（深圳最低工资2030元）

举例说明

合计

单位

个人

个人账户

共济金

养老保险

基本+地补（深户）

22%

13%+1%

8%

8%

14%

2030.00

446.60

职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

深户职工小李月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×22%=880元（560元+320元）

基本（非深户）

21%

13%

8%

8%

13%

2030.00

426.30

非深户职工小王月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×21%=840元（520元+320元）

医疗保险

一档（基本+地补）

8.2%

6%+0.2%

2%

不满45岁：5%

3.2%

4052.00

332.26

职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%，即4052元-20259元之间。
（社平工资：6753元）

职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为4052×8.2%=332.26元（251.22元+81.04元）

满45岁：5.6%

2.6%

二档（基本+地补）

0.8%

0.5%+0.1%

0.2%

0

0.8%

6753.00

54.02

社平工资（6753元）

单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为6753×0.8%=54.02元（40.52元+13.5元）

三档（基本+地补）

0.55%

0.4%+0.05%

0.1%

0

0.55%

6753.00

37.14

单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为6753×0.55%=37.14元（30.39元+6.75元）

生育保险

2015年10月起

0.5%

0.5%

0

0

0.5%

2030.00

10.15

同养老保险缴费基数

职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.5%=25元，全部由单位承担

失业保险

2015年12月起

1.5%

1%

0.5%

0

1.5%

2030.00

30.45

最低工资

职工小王月工资2万元，失业保险费单位缴交2030×1%=20.3元，职工个人缴交2030×0.5%=10.15元

工伤保险

2016年7月起

根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%（前3个档次，可向上浮动至120%、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

0

全部

2030.00

2.84

同养老保险缴费基数

某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.63%=31.5元，由单位承担

就医原则
一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。
二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医院机构就医。
三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。
普通门诊待遇
一档参保人：个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。
二档参保人/三档参保人：
属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付；
属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元；
社区门诊统筹基金支付给每位二档、三档参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。
个人账户家庭共享
一档参保人：个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5%，超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药；可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属支付其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用；可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。
二档参保人/三档参保人：无
个人账户不足支付
一档参保人：一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%（年满70周岁以上支付80%）。
二档参保人/三档参保人：无

门诊大型设备检查和治疗所发生的费用
一档参保人：由统筹基金按规定支付80%
二档参保人/三档参保人：按普通诊疗项目单价最高不超过120元支付。
普通门诊输血费用
一档参保人：由统筹基金按规定支付90%
二档参保人/三档参保人：无
体检补助
一档参保人：退休时一次性500元，每人每月20元（满70周岁为每人每月40元）。
二档参保人/三档参保人：无
住院待遇
一档参保人：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用直付线以上部分按规定支付95%或90%。
二档参保人/三档参保人：
1、可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：
一级医院：85%
二级医院：80%
三级医院：75%
2、如果不经过转诊，到结算医院以外的规定医院住院，按就诊医院的住院支付标准的90%支付（即上述第1条支付标准）。
在市外就医的待遇
一档参保人：普通门诊费用、大病门诊费用、住院费用都可按规定报销。
二档参保人/三档参保人：普通门诊费用不予报销；符合规定的大病门诊费用和住院费用可按规定报销。
企秘保

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

社保缴费档次不同，标准不同，领取养老金的多少也不同，缴费越多，缴费年限越长的，领取的越多。反之则少。

以后享受的待遇标准不同呗。