最新劳动法离职多久才会发工资

2026年09月28日 11:32

有5个网友回答

网友（1）：

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付至离职之日。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第九条、第十八条

网友（2）：

劳动法规定，如果你离职了，正常当月就应该给你发工资。或者是离职后，当时就把工资一次性的结清，最晚不能够超过当月，如果超过当月，你可以提出劳动仲裁的。

网友（3）：

这个是没有规定的，不过劳动法规定，必须按月发工资。

网友（4）：

“劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位即可,或者按照公司规定的劳动纪律履行正常的辞职手续和流程,公司没有资格强制性的挽留职工,甚至就是不让职工辞职,以不发工资来胁迫辞职的职工,这种做法是违法的。”

网友（5）：

一般来说应该在离职时发放，但很多公司有固定的发薪日，也可以延迟到下一个发薪日。