法律分析:小公司没有劳动合同,没有五险一金是违法的行为。
法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
主要有几个原因。一是为了降低成本,单位没有给员工发工资。二是员工本人要求不发工资,单位直接给员工发补贴,让单位觉得发工资有竞争力。
无论在何种情况下,单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的。《社会保险法》明确规定单位和职工共同承担社会保障费用,而《住房公积金管理条例》则明确规定单位不为职工缴纳住房公积金的处罚。