自主择业的消失是一个必然。很简单,是不适应时代发展和工作需要了,是因为有更好的制度去代替了,是因为退役军人有这样的需要和呼唤。
这是退役军人制度逐步完善发展的必然趋势。退役军人事务部门的成立,将原来分属于两个部门的工作合二为一,施行统一管理负责。原先干部有自主择业,士兵没有。统一后如果还是各管各,恐怕也不利于工作开展。所以随着军队职业化改革的需要,退役军人退役方式的改革势在必行,“大自主择业”也就在所难免。统一后的“逐月领取退役金”制度,既兼顾了干部和军士的双重利益,也实现了退役方式的统一和完善,实现了最大限度的公平共享。
这是工作理念的转变。自主择业,其实背后的含义还是鼓励大家就业创业的,也是为大家的就业创业打基础解除后顾之忧的。但是随着社会发展和就业形势的严峻,再加上军转干部在年龄、专业等方面的不足,就业创业听起来好但是做起来难。不仅要承受工作压力,还要承受社会及家庭的舆论压力。