灵活就业人员缴纳了职工医保，可为什么医保卡里面没有钱呢？

主要是医疗保险的缴费层次太低形成的。

大家晓得，职工医疗保险有统筹账户、个人账户两个账户。正常状况下缴费比例为8%，其中单位承当的6%进入了统筹账户、职工个人承当做2%进入了个人账户。另外计入统筹账户这6%的费用中，还要依据参保人的年龄构造等要素大约返还30%左右的比例到个人账户。

关于灵敏就业人员交纳职工医疗保险，缴费规范有一档缴费和二档缴费，一档缴费也叫低档缴费，二档缴费也叫高档缴费。灵敏就业人员假如依照一档缴费的话，根本上就是按本省上年度在岗职工社平工资的60%作为缴费基数，依照4%的比例缴费，每年的费用大约在3000元左右，全部进入了医疗保险统筹基金账户，没有钱进入个人账户，所以就没有钱打入个人的医保卡里，只要生病住院时才干报销住院费用;假如依照二档缴费，根本上就是依照本省上年度在岗职工社平工资的60%作为缴费基数，依照8%的比例缴费，每年的费用大约在5000左右，不但有钱进入医保统筹基金账户，还要树立医疗保险个人账户，每个月都有钱返入个人的医保卡里。这笔钱能够用于参保人支付到门诊看病或到药店买药的费用。

不过吧，灵敏就业人员无论是选择一档交纳，还是选择二档缴费，只需医疗保险的最低缴费到达当地规则的最低年限，办理退休手续后，都能够享用终身免费医疗保险待遇。只是这个最低缴费年限由于没有全国统一的政策，有的中央是男性30年、女性25年;有的中央是男性25年、女性20年;也有的中央男女都是15年。

由此可见，像题主说的灵敏就业人员交纳了职工医保，但每个月却没钱打入医保卡里，就是由于这个人在交纳医疗保险费用时，选择的是一档缴费，也就是最低的缴费层次，他所缴的费用按规则全部进入了医保基金统筹账户，所以才没有钱进入个人账户。

是这样的，灵活就业人员个人缴纳职工医保，但是医保账户里面没有钱，这跟个人的医保缴费档次是有关系的。由于在交纳医疗保险费用时，选择的是一档缴费，也就是最低的缴费层次，所缴的费用按规则全部进入了医保基金统筹账户，所以才没有钱进入个人账户。
像企业职工缴纳社保后，每个月个人缴纳的医保费用会进入到个人的医保账户，单位缴纳的钱，也会有一部分进入到个人的医保账户，这笔钱是可以用于日常的看病买药支出的；而像灵活就业人员，在缴纳医保的过程中，一般会面临两个档次，一个是低档，缴费比例一般是4%，一个是高档次，缴费比例一般是8%，这两个档次最大的区别就是，前者是不会有医保个人账户的，也就是说缴费后不会往个人账户里面返款，而后者是有医保个人账户的。
因此这种情况，应该是在缴纳职工医保的时候，选择的较低的缴费档次，这才导致个人的医保卡里面没有钱。不过，这并不影响个人去享受医保报销，而且在达到医保缴费年限后，退休时还可以去办理医保退休的。
一．职工医保账户的分类:
职工医疗保险有统筹账户、个人账户两个账户。正常状况下缴费比例为8%，其中单位承当的6%进入了统筹账户、职工个人承当做2%进入了个人账户。另外计入统筹账户这6%的费用中，还要依据参保人的年龄构造等要素大约返还30%左右的比例到个人账户。
二．灵活就业人员的缴费规范：
关于灵敏就业人员交纳职工医疗保险，缴费规范有一档缴费和二档缴费，一档缴费也叫低档缴费，二档缴费也叫高档缴费。灵敏就业人员假如依照一档缴费的话，根本上就是按本省上年度在岗职工社平工资的60%作为缴费基数，依照4%的比例缴费，每年的费用大约在3000元左右，全部进入了医疗保险统筹基金账户，没有钱进入个人账户，所以就没有钱打入个人的医保卡里，只要生病住院时才干报销住院费用;假如依照二档缴费，根本上就是依照本省上年度在岗职工社平工资的60%作为缴费基数，依照8%的比例缴费，每年的费用大约在5000左右，不但有钱进入医保统筹基金账户，还要树立医疗保险个人账户，每个月都有钱返入个人的医保卡里。这笔钱能够用于参保人支付到门诊看病或到药店买药的费用。

灵活就业虽然也是职工医保，但是医保卡里没有钱的，缴纳的只是自己那一部分，没有单位给缴纳的部分，当然没有钱。

那是因为这些人在就职工作的时候根本就没有交过医疗保险，所以才会出现这样的情况。

因为灵活职业的人没有固定的工作，也就没有了固定的单位，所以当然医保卡里没有钱了，这是正常的。