和楼上意见相同，“协商一致不交保险”的条款肯定是无效的，但不影响其他合法条款的继续履行、整体合同还是有效的。
但是，即便不交保险条款不影响整体合同效力，员工也是可以提前通知单位随时解除劳动合同、并要求企业进行经济补偿和社保补缴的。
理由，《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的...”第四十六条:“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”
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