拖欠工资的公司聘用人员时没有签劳动合同，但是有相关的工作聊天记录，和追讨工资的对话，劳动局可受理吗

工资已拖欠两个月，拖欠工资的公司也倒闭，聘用人员时没有签劳动合同，但是有相关的工作聊天记录，和追讨工资的对话，劳动局可受理吗

2026年09月25日 20:01

有2个网友回答

网友（1）：

可以作为用工证据，劳动部门会受理的。

网友（2）：

劳动局管理都是行政职能，这种扯皮的事儿，他们不负责，你应当带上证据，去劳动人事争议院申请仲裁。
要求用人单位依法支付拖欠的工资和不签订书面劳动合同期间的二倍赔偿金。