1、收集证明你是该公司员工的证据:工卡,工资条,你签过字的文件,你在公司工作的影像或者照片资料,或者同事做人证。
2、到该公司所在地的劳动仲裁部分提起劳动诉讼。
3、根据你的情况。自试用期满,用人单位未与员工签订劳动合同的,按照双倍工资赔偿,并补齐其他社会福利赔偿。
4、仲裁结果出来后,对方拒不执行的,在有效时间内可先法院提起诉讼。
5、诉讼判决结果下来后,公司在限期内不执行的,你可向法院申请强制执行。
现在可以提起劳动仲裁,要求赔偿;
如果你胜诉,可以要求一年的双倍工资赔偿。
根据你的叙述你可以提起劳动仲裁要求公司给你补缴社保和支付双倍工资
可以提出劳动仲裁
要求一年的双倍工资
要求补交一年零两个月的社保
可以,拿上证明你在那工作的东西,如工资条
你这个诉讼时限有一年