不应该叫处罚通知吧？ 应该叫处罚通报先直接客观陈述事件，然后就事件所造成的后果进行定性和处罚定量（呵呵量罪定刑了）。最后就此次处罚公司希望达到什么样的目的进行说明就完事了（或者把这个东西放在定性和处罚定量之间）
时间的具体时间、地点、某科室员工某某某，由于什么原因造成什么后果，根据公司管理制度某章某条，给予该员工什么处罚，以示惩罚（最好有奖罚制度，如果没有可以突出一下后果的严重性，要不也不会罚他）。
