按你们公司的角度,肯定是算请假的。先要弄明白你的工资是工时制度还是计件制度。工时制度的话每天8小时,每周5天,40小时上班时间,周六日是休息日,但要求加班,公司可以不触犯劳动法,安排调休就可以,计件制的话要有合理的计件工资,每周至少安排一天休息
算的(锐取简历)
不算
你的公司在哪