不合理，并且违反劳动法，从你进公司工作的那天起，公司就应该和你签订劳动合同，如果有试用期的，应该签订试用期劳动合同，或者在正式合同上签订试用期期限，试用期最长不得超过6个月
不合理也不合法，超过一个月，公司不和你签合同的话，违反劳动合同法，你可以去当地劳动局告他。
1、公司违反劳动法了2、你可以每月得到双倍工资
