同事让我帮忙做一件事，我不知道怎么办。

同事之间的交往可能要比亲戚朋友都多，所以有时候互相帮忙是很正常的。他让你帮忙做事之前，你要考虑好几点:1、这个忙对你来说有什么影响没有？好的影响还是不好的影响，对大家有没有好处。2、这个忙的难度有多大

3、这个同事和你的关系如何？  如果这个忙对你来说没什么难度，帮了以后对大家都好，这样的忙就可以帮。如果可有可无，而且你操作的难度大，影响好坏你也不好判断，这样的忙可以委婉地找些理由不帮。

通常的情况下，举手之劳的忙可以帮的。毕竟大家都有遇到困难需要帮助的时候。

一件正常的事情，应该不至于让你不知道怎么办。所以这件事情对你来说应该是很为难。如果你觉得很违心的话，那么不去直接拒绝了。

身在职场，难免要做一些不属于自己职责的工作，处理起来两个关键：决定“什么时候帮”以及“帮助谁”
1，职场中，协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作

在同一个团队里，难免会有工作交叉，需要大家互相协助，

尤其是遇到大项目的时候，团队的协同合作更加必不可少，

今天别人需要你工作的帮忙，日后在工作中你也肯定需要别人的帮忙，

单打独斗是很难在团队里长期生存下去的。

因此，有必要去帮助同事做一些不属于你职责的工作。

2，避免成为任人使唤的老好人——不要所有的忙都帮

我说的“有必要去做一些属于自己职责的工作”并不意味着同事叫你做啥你就做啥

否则你就会成为任人使唤的老好人，

他们会肆无忌惮的用你的好意，你的好心最终演变为同事无情的索取，

时间长了，同事会习惯了叫你帮忙，他们成了理所当然，你不帮忙反而是自己不对了。

这样自己的心理接受不了，同时也影响自己的工作。

3，从“被动帮助”转换为“主动帮助”

事实上，职场中老好人给同事的帮助往往是被动的——长期的无偿帮助，并非发自内心的，

被动帮助会容易让你心生疲劳、厌倦和反感，而主动帮助能让人充满活力。

别人让你帮忙如果是你做不到的事情你可以告诉别人，如果是不想帮你也可以找一些委婉的理由拒绝。

蒋园长不超过底线，各位被盗的能帮就帮一下呗，毕竟同事需要互相帮助