会来事的人，就一定在职场混的好吗？

在职场中，这是一个人成功甚至加薪的重要途径之一。其实你在工作中有能力把事情做好是不够的。也要有眼色，这样会来事才能被重用或依赖。会来事的人，从贬义上来说，代表的是那些会被奉承、圆滑、讨好领导的人。因为他们各种让领导舒服的表现，很受上级的欢迎，甚至有一部分成为领导的心腹。其实会来事的人不一定是那种爱拍马屁的人。也可以用来形容那些在职场中情商较高，懂得做人，做事圆滑明智，懂得处理事情的人。因为情商高，聪明睿智，人缘很好。他也很受领导的欢迎。

的确，在职场上，要有一定的成就和实力才能站稳脚跟，但自古以来，很多有才华的人因为不会来工作而被淹没。不知道大家有没有听过一句话:“会办事，不如办事再说话”。其实这个原因很简单。比如你很努力很努力的去完成好，但是领导能知道的是结果，困难和艰辛根本不知道。完成后不说，领导不知道你的辛苦，也不知道你的能力。

只有汇报，让领导知道困难，你才会发现自己的能力很强。所以“会来事”就是知道怎么汇报，让领导更加依赖。会做事的人做了很多事，付出了更多，却不说，别人怎么会知道他做了什么？就像一块金子，你只能等别人找到他。在我们这个快节奏的社会，有多少人可以慢慢观察你。

你觉得你喜欢和情商低的人玩还是和 情商高的人？毫无疑问，你肯定会选择后者。会来事就是你会说话，眼力好，让别人看你舒服。如果你不知道，可能很快就会被记住，这对自己来说无疑是一个很好的人际圈。职场上，不仅要来上班，还要办事。磨练在职场站稳脚跟的方法需要时间。职场上要想走得远、走得快，必须有足够的情商，要知道什么时候该表现，什么时候该退缩。

在职场中领导都很喜欢会来事的员工，因为这样的员工有眼力见，做事情很圆滑，懂得左右逢源，所以这样的人一般在职场上面混得很好，其实这种能力后天是能养成的，那么职场中怎么才算会来事呢？

会来事的人其实就是有眼力见，知道观察周围的环境和相处时的细节，他们从一个人的日常穿着品位，可以知道领导的个人癖好，比如办公室摆放家人的照片，往往是注重家庭的人，办公室摆设和某某高层领导合影，往往是爱慕虚荣之人。

所以你如果想要和某一个领导搞好关系，那么你就要了解他们，比如说和他们聊聊天，必须是那种很轻松闲暇的时刻，问之前先想好你要问什么，在看似随性的交流中，了解你想知道的信息，比如家庭情况，兴趣爱好等。

有的领导就喜欢长篇大论讲自己的经历，那么你作为他的下属就可以好好听着，可以从中捕捉到一些信息，比如领导分享最近小孩择校的事，那么，你就可以大致判断他小孩最近遇到哪些问题，然后看看自己有什么能帮助到的，对领导施以援手会在工作中更轻松。

除此之外，你还可以多听一听同事们聊天，其实那些八卦消息也是获取信息的来源，值得一提的事，对于同事关于领导的八卦，听就可以了，千万不要参与。

其实会来事就是要让领导舒服，那么这时候最重要的就是把握时机，时机不对的话，往往会马屁拍到马蹄上，直接被踢，而这个时机要结合具体的事件而定。

就是说要积极主动，会找时机，比如说领导得了奖项，你要第一时间发消息祝福，逢年过节，要第一时间给领导发个节日祝福，如果领导生病住院，你要及时去探望，其实这些都是时机。

但是我们要明白一件事，会来事不是要花很多钱，其实只要能让领导感受到你的心意和诚意，这就是会来事。

会来事最重要的其实是场合，场合对了会加分，场合不对就尴尬了，比如，在大庭广众之下给领导送礼，这就不是会来事，但可以在大天广众之下帮领导拎包点烟，不要在客户在的情况下多次敬领导酒，但可以在适当的情况下帮领导挡酒。

是的，会来事的人会有很好的人缘，领导对他也会特别的器重，在职场上就会混的风生水起。

会来事的人，可能同事之间更融洽一些，但是如果没有真才实学的话，这种融洽也是暂时的。

也不一定，因为也有些领导看不惯这种会来事的人，会觉得有一些阿谀奉承，所以不一定会在职场混得好。