1.首先明确身份，你是公司员工，而且是特殊职位的员工。2.你的工作职责是什么，决定的内容在不在你的职责范围内3.作为员工你要不要维权，是否有其他员工向你诉求。你的特殊职位可能让你矛盾，考虑现实的基础上，顺心而为吧
