相对来说内向的女生适合学人力资源管理专业吗

我的职业是人才网销售，接触的HR涉及各行业，各资企业！对于500人以上企业的HR我给两种相对评价原则，专业和不专业。老练不老练，做为人事徘徊在员工和老板之间。你必须担待起一个公司HR应有的责任和义务!

我发现无论是大企业还是小企业,人事能做得久的都是非常老练和圆滑的人物！所以你内向不内向无谓。关键是能否处理好人与人之间的关系，但一般乐观点的和外向一点的，似乎行动起来更有优势！

至于你适合不适合做人力资源管理，我觉得取决于你的能力，老板给你的任务无非两点，招聘和管理。只是中间涉及方法等问题，如果你对这块感兴趣，那兴趣是最好的老师，一般来说女孩先天性做人力资源很不错。具有先天性性别优势，有感染力才有更多的人才愿意加入进来，只要你喜欢，那你就是成功的！

你好，看了你的留言我发现你感兴趣的不是人力资源管理，你感兴趣的是管理。
人力资源管理是需要有一个比较强的规划能力，适应能力，表现能力。你本身就比较内向，那么你本身在适应能力上，表现能力上多存在一些不足，在弥补自己不足以后你可以尝试一下人力资源管理。如果没有改变自己的不足，你做人力资源管理的压力比较大的。。

希望你可以满意我的回答。本人叫林新建，希望以后可以长期交流

感兴趣就是最大的优势，我觉得内向与外向都是因人因时因地而异，我以前也是很安静的一个女生，上了大学以后，会有很多活动参加，也有很多时间来兼职，慢慢的就锻炼出来了。。。偶尔的安静并不表示你就一定内向哦，要对自己有信心，面对外面的挑战一样可以阳光大方的对待，再加上内心深处多了的一份沉稳内敛，是很好的事情哦。。。支持支持

内向的你适合人力资源管理里的不需要太多和人打交道的岗位，如薪酬管理，其他人力资源的模块或多或少都需要与人沟通的。