我上班的地方老板在我刚上班三个月老板就换了，新老板上任半年以后，现在想压榨劳动力，逼我辞职，该怎么

我是在快递公司上班的我当时去的时候就是和老板面对面交流的，在我上班三个月以后，就换了新老板，新老板来了以后也没有对我的一切福利做过改变，但是半年以后新老板想压榨我的劳动力，也不加工资，我和原老板和新老板都没有签劳动合同，也没有缴纳社保，我该怎么做

2026年09月19日 04:22

有5个网友回答

网友（1）：

你应该与他协商签订劳动合同，如果他拒绝，你可以告诉他这是劳动法规定的，如果他还是不签，你可以去当地劳动监察大队去投诉，要求劳动监察大队解决劳动合同的问题，以前几个月的应该赔偿，如果老板拒绝，你就让他辞退你，给你赔偿。

网友（2）：

可以通过法律途径维护自身利息，他们不给你签订劳动合同违背了劳动法，现在让你辞职应该对你相应的做出补偿，先去劳动局咨询，有专门的窗口，或者直接去劳动监察大队

网友（3）：

签订了合同老班是不可以随便辞退员工的你可以通过劳动部门解决退回违约金

网友（4）：

单纯的工作压力大不是离职的理由。
但是，格局小，影响今后的发展，这个问题可就要认真考虑了。
换个更广阔的平台发展，才能更有前途……所以，应该考虑走人了。

网友（5）：

如果是在合同期内，你没有在工作中出现大的失误，老板是没有理由和你终止合同的，如果老板强制和你终止合同，你有权起诉他。