辞职没补偿。。。不能辞职 只有合理要求 和单位协商不能一致 单位无法满足合理要求 单位解聘 才有补偿
如果是你自己提出的辞职，公司没有任何补偿，只有被公司辞退，才能要求公司按照工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿，并且还可以向社保中心申请失业金。
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：调动工作
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：如果劳资双方达不成协议，辞退。
举例说明应用场景：可依要求赔偿
