有些企业老板为什么喜欢搞团建？团建有什么利弊？

企业老板喜欢搞团建是因为团建能够让员工变得更加的团结，这样有利于工作的开展。其实团建有好有坏，好处是能够增进员工彼此之间的感情，让员工能够得到休息，弊端是有些员工并不喜欢团建，团建也会耗费时间金钱。

一般团建公司会组织员工做一些小游戏或者小活动，平时大家在公司里没有什么时间进行交流，都是各自忙着工作，在团建的时候大家就可以休息一下，通过玩游戏来增进彼此的了解，促进彼此的感情，这是团建的最大好处，因此很多公司都非常喜欢组织团建活动。

但其实并不是所有的员工都喜欢团建，有一些员工本身就是社恐，因此他们对团建也是特别排斥，与其让他们参加团建到不如让他们带薪休假。但是很多公司对于团建都是强制性的，甚至有一些不人性的公司还要求员工自费参加团建，并且团建还是在非工作日的时候开展的，这个时候员工们就会感到非常反感。

其实公司想组织团建本意也是想让员工之间增进感情，这样彼此能够更好的开展工作，但是在组织团建的时候一定要注意时间的选择以及地点的选择。有一些公司在休息日的时候选择让大家去爬山，这种团建就是非常讨人厌的，很多员工都特别讨厌公司占用自己的私人时间来搞一些自己本身就不喜欢的活动。如果公司真心想要组织团建的话最好是在工作日的时候组织大家玩一些小游戏，同时给大家准备一些丰盛的点心或者是组织大家去外面玩，这样的团建方式相信就会有很多人愿意接受了，这样才能更好的起到凝聚整个团队的作用，让员工们在团建中增进感情。

1.
有效缓解工作和生活的压力 通过各式各样的团建活动来丰富员工的业余生活,在日常紧张的工作中,停下来喘一口气,放松身心,缓解工作压力,让员工身心更健康。
2.
建设团结高效的工作团队 团队建设作为一项福利,最大的作用就是增强员工之间的沟通和感情,激发员工的认知和潜能,提升团队合作精神与拼搏精神,增强员工彼此的了解,提升团队凝聚力,从而更有效的投入到工作中,实现公司业绩在每个阶段的更大化。
3.
展示员工的个人魅力和潜力 在团建活动中能让员工展现自己独特的魅力和工作外的才华与优势,可以让员工更自信,人际交往更顺畅,也可以让领导发现员工不同的一面,挖掘员工的潜能,更好评估员工的综合能力。
4.
提高工作效率,节省人力成本 团建在提高工作效率方面发挥着重要的作用。

因为想要通过这种方式提高团队的凝聚力，团建的好处是可以更好的放松心情，弊端是容易导致一些员工的反感，容易导致离职率增加。

首先这些老板认为搞团建会调动员工的工作效率，也能够调动他们的工作积极性，能够更好的为公司做服务。但其实他不知道好多人是不喜欢团建的，他们认为非常不实际，还不如把这些折现发给他们。