员工故意 不签合同，过错不在企业，无双倍工资。
索要二倍的工资，需要同时满足两个条件：1、建立劳动关系超过一个月未签订书面劳动合同。2、没有签订书面劳动合同的责任在用人单位。否则，是不现实的。
如果单位按期向员工下发了书面的签订合同通知，则员工无权要双倍工资。
