周围的同事都辞职了，我要不要也跟着辞职呢？

如果是单位发展的不好，快要倒闭了，同事都辞职光了，那就是你所工作的地方，大厦将倾，没有发展机会了，留恋也没有用了，你也要尽快找到适合自己新的工作岗位。频繁换工作，在年轻的时候，的确可以带来收入的增长。但你想通过这样来捡漏，来当上高薪的管理层，那不可能！除非你有独家的能力，比如你的研发技术能力，是这个公司没有的！对这份工作的态度，能坚持就坚持做下去，不能坚持就辞职就是这么简单。

一般情况都是看到别人辞职心情也会跟着浮躁起来，就算之前不想辞职的也会想着跟风。更好的机会我们也要区分清楚，看看别人为什么要给你更好的机会？只是短暂的利用你，还是真的要用你！有一些朋友也吃过这些亏了，比如某个公司遇到一个技术瓶颈或者客户公关瓶颈，一直搞不定，恰巧知道你可以，于是高薪挖你走！结果去做一段时间，把事情搞定后，公司就变相让你走人，这种就属于赤裸裸的利用！所以这也是我们要注意的！

从单位发展情况看，许多员工辞职离开，也可能单位发展遇到瓶颈，这时候，正是自己大显身手的时候，说句不好听的话，那些能人辞职离开，正好给自己创造了良好机会，正是自己积极进取，创造业绩的上升阶段，为什么要离开？稳定是第一位的，尤其在当今这个内卷化越来越严重的社会中生存。能不能保证在稳定的基础上尽量多的赚钱才是王道。如果说丢掉稳定去寻找暴利的机会，那么大概率会出现连本金都损失的风险。如果你的同事都是因为这种要出去创业的原因而辞职的，而不是公司本身经营的问题。那还是要谨慎不去跟风，这样不一定有好的结果。

你不要辞职，你不要随大流，别人的辞职可能是早有准备，你跟着别人走可能会对你造成伤害。

看情况。如果自己也觉得很难再待在这个公司，当然也是可以选择离职。

如果你喜欢这份工作的话，我是不建议你去辞职的，毕竟现在找一个工作不容易。