都是同一个领导为什么对别的员工能好好说话，对我却一直咄咄逼人？

首先需要肯定的是，你一定是一个做事情认真负责的人，同时也很在乎别人的看法，特别是领导的看法。所以才会有此疑问，一直兢兢业业地跟着领导，但是领导对别人那么和颜悦色，怎么对我总是冷冰冰的？在职场上，与领导相处的方式因人而异，不仅仅是由个人的工作成绩、性格爱好和人际关系决定的，而是复杂的问题。俗话说知己知彼百战百胜。要改善与领导的关系，需要从以下几个方面考虑

分析领导人是什么样的人,作为正直无私的领导，非常喜欢像你这样努力工作的职员，很容易相处。只要你工作表现好就行。善于表达，为人亲昵，喜欢交际的领导，欣赏头脑灵活，能说话的下属。一般来说，两者之间有很多领导力。这种领导欣赏业务能力强、工作出色、头脑灵活的下属。

知道自己是什么类型，想要什么。你是一个内向、不社交的人。想改变自己的话，可以选择锻炼表现力，丰富知识，扩大接触面，交朋友。你是一个热情、率真、关心的人。和人交往能力强的话，人际关系会变好。你是一个很有自我的人。如果你扫门前的雪，不注意自己以外的事情，你的缘分会变得更糟。有时会感到孤独。

一般来说，无论是同事还是领导，都喜欢亲切、热情、大方、积极的人。你可能是性格使然，也可能是不讨好领导，我认为如果工作做得好，领导会感激的。在工作之外，与领导没有交集，没有共同的话题，没有私人往来。在这种情况下，你不必伤心自卑。骨头里的东西是学不来的。你工作做得好，工作太强，单位的工作不能离开你。不怕领导讨厌。同事和领导之间关系好是他们的事，人们私下来往。不要故意和领导扯上关系。这样只会让领导耀武扬威，助长目中无人，让你更加谦虚疲惫。一句话，做好你自己就行了。

那可能是领导并不喜欢你，也可能是你自己的工作能力不行，或者一些工作做得不到位，还有就是你可能发现了什么了不起的秘密，所以才会被领导针对。

领导对你一直咄咄逼人，他可能是想磨练下你,领导一般对自己人才会这样，你可以反思一下你的工作，看是不是最近的表现一般般。

1.你无意间得罪了他，他想给你穿小鞋，使绊子，2.你不能达到他的预期，导致他脾气暴躁，3.你们的关系很好，他对你没有伪装

可能是因为你在平时工作上面表现的很不好，也可能是因为你在平时有坏的习惯，所以你的领导才会对你这样做。