在职场上工作的时候，如何做好领导重用你的准备？

一、对领导忠诚

兄弟们，一定要记住无论什么领导，无论他是什么性格，采用哪种管理手段，每一个领导都希望找到忠诚于自己的员工。这年头干活的人多的是，只要有钱，不会缺的，领导最怕的是被人架空，被人算计，最怕的是失去对团队的控制权，如果不能及时了解员工的思想动态，会出大问题的，所以员工的忠诚就显得尤为重要，就和当兵打仗似的，领导喜欢的是没有借口，听自己话的员工，哪怕这个员工水平不高。兄弟们一定要明白，员工的自身能力可以培养，但是忠诚是培养不了，这是从小受环境影响的，还有一个点要明白，在团队里面百分之90的人都是执行者，工作简单，大部分都是重复性工作，没那么多岗位需要的决策者，也就是说，领导定下大方向后，大家直接做就行了，落实到每个点就行了，所以忠诚就显得尤为重要。

二、多去向领导汇报自己的工作情况，积极一点

每一个领导都期望自己能时时了解手下员工的思想动态和工作情况。领导就是根据这些思想动态和员工们的工作情况，适时地调整新的方案计划，举个例子吧，大家在公司上班，你们公司人事的哥们是不是会时常找你谈谈心，慰问你一下，看看你最近是不是遇到什么困难了。这些人整天基本上就是东晃一晃，西晃一晃，啥事不干但人家还升职加薪了。而干脏活累活的你没人搭理，你说你恼火不恼火，哈哈，别上火，因为在领导的眼里，你的价值还没人家高呢，就是因为人家帮领导随时的了解你们的思想动态，明白吗？兄弟们。所以要及时的向领导汇报你的工作情况和你的思想动态，领导对你了解越多，他就越相信你，所以大家不要不好意思，一定要多在领导面前晃一晃，要明白，领导是不会关心，也没有空，把精力放在基层员工身上，因为这种螺丝钉的人太多了，领导更希望的是他能多长一只眼去时时的了解一些他接触不到的盲区，安全感很重要的，兄弟们。

三、管住自己的嘴巴

和领导的关系近了，你必然会更加了解你的领导，除了工作上的事，还有一些隐私和弱点也必然会一清二楚，这时候一定要管住自己的嘴巴，千万不要喝了两壶酒就开始胡咧咧，你记住，你如果口无遮拦破坏了领导的形象，传到他耳朵以后还会搭理你吗？领导是需要树立权威的，下级正是因为不了解领导才会心生崇拜和恐惧。所以作为下属，如果做不到保密，嘴巴不严，没有领导会重用你。所以你越是离领导近，就越是要注意保密，随时随刻的管好自己的嘴，该说的说，不该说的就别说。一个没有保密意识的人，谁敢重用？

总结：想要被提拔，把工作干好是一方面，了解领导内心的想法也是一方面，做事要圆滑，都成年人了，不要有非黑即白的这种想法，希望这三点能帮助大家少在职场走弯路。

平时一定要努力提升自己，在领导面前一定要展现出自己的能力。

我觉得你扎实的学好公司的这些知识，慢慢你的能力得到提升之后，那么领导自然而然就会去重用你了。所以一定要重视个人的发展问题。

多和领导套近乎，这样领导就可能愿意相信你，更愿意给你一些机会。