办公室的同事为什么那么勾心斗角？

别忘了，同事除了在一间办公室里面共事，更多的还有在一间办公室当中竞争。

也许，来到了这个公司，自己处在某一个位置，你会觉得自己和同事之间有着关于工作的共同的话题，因此，一定程度上有共同语言，一方面，可以十分精准的吐槽关于公司的一切，另一方面，在工作过程中，你们的默契度也是很高的。这就造成了一种类似于朋友间谈得来的假象。

但是，你是否在多年的工作中已经忘了，你们占有的是一片天空下的稀缺资源，因此，竞争的形式是多样的，也是复杂的，因为有利益的驱使。

同事之间的竞争不仅仅有明争暗斗，还有中途的变心。

我始终觉得，在单位当中，明争是难度系数最低的竞争，因为所有现象都留在了表面，我只需要针对这位同事所打出的牌进行反应就行，如果做不到有效的反击，最起码，学会保护自己，把自己摘干净，对于一个已经工作半年以上的员工还是不难做到的。

而难度系数较高的，其中之一就是是暗斗无止境的笑里藏刀的人，这类人在单位当中貌似和谁的关系都还可以，又和谁的关系都不过分亲昵，这类人的恐怖就在于他们善于利用复杂的人际关系网，把自己藏得很深，因此，这类人一定要小心。

另一种难度系数较高的，是中途变心的那种，这种人实际上也分为明争和暗斗两类。其中，明争的一类是因为某些同事之间矛盾的激化而瞬时间就翻脸的这种同事关系，可能矛盾的苗头根本就和利益无关，这些矛盾都是有日常生活当中的某些小事一点一点的堆积起来的，而只是在某一个点爆发，而爆发伴随的还有永无止境的找后账和再也不会轻易变化的刻板印象，我觉得，如果单位单出出现了这么一个人，那么，这也算是最好的警示，告诉你，同事就是同事，做不成朋友。而另一种暗斗型的中途变心，是你根部就不知道那一刻这位同事心中的地雷就已经暗自响了，而并不表现得很强烈，而这种关系的演变慢慢从冷淡直至最后的竞争只是早晚的事。