如何正确的赞美同事？

　第一种情况，夸普通同事要夸有才，社会上真正称得上成功人士的人毕竟是少数。对于并没有得到成功的人来说，夸其有为、能干，就显得有点明知山有虎、偏向虎山行之意，可能会适得其反。所以，夸赞这一类的人，就要夸其有才了 ,人人都想自己是人才，那就夸其有才,那样，他就会对号人座，美而纳之。

第二种情况，对于总经理来说，钱是他们毕生所想要的东西。夸赞这类人，就不能称他有气质有才、有魄力了，因为在他们看来，有钱就是气质、就是才干、哪怕是这个人本身魄力特征并不明显，他在生意场上照样可以呼百应，所以夸他们有头脑就再好不过了。但在夸他的时候定要因人而异，夸其头脑灵光。只要夸人夸到点子上，没有人会不高兴的。很多人赞美别人的时候，感觉不好意思。因为感觉自己在拍马屁，很谄媚的感觉。但其实并非如此，各大公司的副总，总监都善于赞美。首富之一的许家印

　　打篮球的时候，所有员工都给他传球，不停的让他进球，还称赞他球打的好。这些人看似谄媚，其实他们才是真正深通生存之道的人。

　　所以不要怂，当众称赞就行。在人多的地方称赞，有助于放大效果。这样你的称赞才有威力，才有作用。如果你只是私下说一说，别人都不知道真假。

　　称赞的时候，一定要夸真实的优点。比如一个女生很胖，你说她特别苗条。她可能觉得你在讽刺她，不仅没有称赞的效果，还会让她讨厌。所以，一定要夸赞优点。如果你觉得别人没什么优点，那就是你自身的问题了。世界上不缺乏美，只是缺乏发现美的眼睛。

　　你在夸人的.时候，优点和事情，尽量客观一些，真实一些。这样，才有可信度，才不会让人感觉油腻。但你可以把感受层面的夸张一些，因为感受无从考证。

　　能做到公开场合称赞，夸别人真实的优点，夸张一些自己的感受，你就已经很厉害了。