灵活就业人员因病失去劳动能力，可以病退吗？

灵活就业人员经劳动部门指定医院鉴定，确实属于完全丧失劳动能力的，是可以办理因病退休的。

灵活就业人员包括失业人员因病失去劳动能力当然可以申请病退，申请病退是机构对未退休人员的一种劳动及养老保障，只要满足以下内容，不论目前是何种状态，你之前缴纳社保必须满足180个月以上才能申请因病丧劳鉴定，否则鉴定符合退休要求，但没有缴纳社保还是不能退休养老，所以缴纳社保的重要性不言而喻，鉴定有三种情况，完全丧劳，大部分丧劳，部分丧劳，一定要满足完全或者大部分丧劳，部分丧劳不能退休，但在看病报销有优惠。

灵活就业人员的病退年龄是：男55岁，女45岁。

病退对劳动能力的鉴定是非常严格的，必须是劳动局的劳动能力鉴定委员会指定的定点医院的鉴定结果，才可以做为因病办理退休的有效依据。其它任何医院的鉴定结果，都不能做为办理因病退休的鉴定依据。灵活就业人员办理因病退休时，养老保险的缴费年限，也必须是缴满15年才可以申请办理因病退休。

灵活就业人员办理因病退休，需要按如下办理程序进行办理：

1、首先需要由本人向劳动局的劳动能力鉴定委员会提交办理因病提前退休的申请。

2、经劳动局的劳动能力鉴定委员会初审合格后，再到劳动能力鉴定委员会指定的定点医院进行体检。

3、体检完毕后，由本人将所有体检资料及体检报告，送至劳动局的劳动能力委员会进行再次鉴定。

4、经劳动能力鉴定委员会鉴定合格后，再将所有鉴定材料提交给社保局，由社保局为参保者办理病退手续。

希望我的回答可以帮到你。

是可以病退的，不过你需要向当地的劳动局提出申请，那边审核同意了，你就可以提前退休了。

是不可以病退的，因为病退只有企业职工才会有这个说法，如果失去了劳动能力，灵活就业人员最好申请低保。

一般不能办理病退，因为这是个体户参保的相关规定，实缴年限15年以上,且年龄到达法定退休年龄,男性60周岁退休,女性50周岁退休,予以退休,

是可以的。可以直接去社保局申请提前退休。但是要确保你缴纳的社保是15年以上。