和领导说话的时候有什么技巧？

在表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见，巧妙借领导的口陈述自己的观点，赢得领导的认同与好感，让沟通成为工作有效的润滑剂，而不是误会的开端，日常工作中有时候由于沟通方式或时机不当，让领导产生误会与不信任时，要及时寻找合适的时机，积极主动的解释清楚，从而化解领导的误会。

要学会说重点，别啰啰嗦嗦一大堆，耽误领导的时间，也让人听着烦，言简意赅的把自己的意思表达清楚，领导都喜欢这种利落的员工。

要持真诚的尊重领导的态度，领导能做到今天的位置，大多是其自己努力的结果，但领导不可能事事都能做出正确的决断，领导有时在某些方面可能还不如你，千万不要因此而高傲，尊重领导是首要前提原则，懂得智慧说“不”。

作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识，领导工作往往比较繁忙，而无法顾及到面面俱到，保持主动与领导沟通的意识十分重要，不要只知道埋头于工作，而忽视与上级的主动沟通，还要有效展示自我能力，只有与领导保持有效的沟通，才能获得领导器重而得到更多的发展空间。

凡是交谈，都要说清，说明白，说对，不要啰啰嗦嗦的磨磨唧唧的。不要让领导猜测你的心思，而要把自己透明的心思和领导言简意赅的说。可以委婉，但不能长篇大论；可以刚硬，但不可过分。